'근로자는 퇴사하기 최소 30일 전 퇴사 의사를 사측에 전달해야 하고, 그러지 못할 경우 불이익을 받을 수 있다.' 일반적인 근로계약서는 최소 30일 전에는 퇴사 의사를 밝혀야 한다고 쓰여져 있죠. 하지만 막상 직장을 다니고 이직을 하다보면 최소 30일 전에 퇴사 통보한다는 저 부분을 계약 내용대로 지키지 못할 경우가 생기더라고요. 그럼 퇴사하기 2주 전이나 1주일 전, 혹은 당일 퇴사를 한다면 계약서에 적힌대로 불이익이 생길까요? 정답은 No!입니다.프로이직러의 퇴사 통보 경험어쩌다보니 여러 직장을 오가면서 나름 다양한 일 경험을 쌓게 되었습니다. 깔끔하게 퇴사하기 한두 달 전에 사전에 통보를 해서 후임을 구하고 인수인계까지 마쳐 무난하게 퇴사를 한적도 있고요. 그와 정반대로 당일날 아침에 도망치듯 퇴..